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承德市旅游管理服务培训中心工作制度

分类:地方法规次浏览发布时间:2016-01-17
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第一章  总则   

第一条  为进一步强化承德市旅游管理服务培训中心内部管理,严明工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,参照《中华人民共和国公务员法》以及约束党政机关工作人员各项行为的具体“禁令”,结合本单位实际,制定本制度。  

第二条  本规章制度适用于承德市旅游管理服务培训中心全体干部职工。      

 

第二章  学习制度  

第三条  为适应新形势的需要,全体干部职工必须加强党的理论、政策、法律和科学文化的学习,不断提高自身的政治和业务素质。       

第四条  学习采取以自学为主,自学与集体学习相结合的方法进行。自学要紧紧围绕党的各个时期的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及提高本职业务水平为主题。 

 

第三章  考勤制度  

第五条  实行上下班考勤制度。星期一至星期五上午8:30—12:00,下午13:30—17:30为上班时间(如遇国家调整上班时间则相应调整)。上班不得迟到和早退,不得做与工作无关的事,必须坚守岗位,凡擅离岗位不知去向者,按旷工处理;其他有关事项按照承德市旅游管理服务培训中心绩效考核管理办法执行。

第六条 上班实行签到制。全体干部职工在上班前须到办公室签到,办公室人员必须严格把关,严禁委托他人带签,因公未能按时签到的必须告知办公室负责签到的工作人员,否则按迟到或旷工处理。  

第七条 执行国家双休日制度。每星期六和星期日为休息时间。双休日期间如因工作需要(含出差、开会、办理突发性工作、中心工作等)照常上班,记为出勤,不发补助,视情况安排轮休。  

第八条 严格控制请假天数。除特殊情况(婚、丧、病、等)以及国家有明文规定的其他情况外,其他请假按照按照承德市旅游管理服务培训中心绩效考核管理办法执行。

 

第四章 请销假制度

第九条  实行外出办事报告制度。本单位干部职工外出办事必须向单位领导报告,并由办公室填入考勤表,否则按旷工处理。

第十条 因事(病)请假者,必须写出书面假条,先批准后离岗(特殊情况除外)。请假人员书面假条经审批后,将假条交办公室,方能离开岗位,否则视为旷工。假满后速到办公室销假,未及时销假的按旷工处理。  

第十一条 凡请事假及面授请假超过30天、病假超过50天的,年终履职考核原则上不得评为优秀等次。  

第十二条 由办公室统一制作考勤表,进行考勤登记,实行一天一考勤,一月一公布。  

第五章  财经管理制度  

第十三条  本单位各种费用支出,实行领导审批签字。  

第十四条  认真贯彻执行《会计法》,遵守财务纪律,坚决按财务制度办事。

第十五条  财务人员必须持有《会计证》方可从事财务工作;及时、准确、全面的核算各项收支,按期编制财务报表,厉行节约,严禁铺张浪费。

第十六条  建立健全单位财务管理的各项规章制度,编制财务计划,积极为经营管理决策提供科学的依据。

第十七条  严格履行财务制度相关规定的程序。    

 

第六章     奖惩制度  

第十八条   奖惩制度严格按照承德市旅游管理服务培训中心绩效考核办法执行。

  

第七章  公共设施及环境卫生管理制度  

第十九条  各部门的办公用房用物,由各部门负责管理,若因人为损坏室内设施,由个人赔偿或修复。对故意损坏公物的干部职工,除照价赔偿外,给予通报批评。  

第二十条   全体干部职工要自觉维护单位环境卫生。工作人员每天进行一次环境卫生的打扫。范围包括办公楼内的楼道、门厅、卫生间等环境卫生,随时保持清洁。各部门每月擦一次玻璃,由办公室负责检查。

  

第八章  监督检查  

第二十一条   本规章制度由承德市旅游管理服务培训中心办公室负责落实和实施。  

第二十二条   本规章制度承德市旅游管理服务培训中心办公室负责解释。  

第二十五条   本制度自2015年1 月1日起施行。

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